Según el sindicato UGT, desde hace unos meses vienen denunciando todos los problemas que afectan a los trabajadores y trabajadoras de VEIASA y ya están hartos de que no se resuelva nada. Pasan los días, las semanas y los meses y siguen sin respuestas.

En su comunicado hacen saber que quieren dejar claro que “no pedimos dinero y que las futuras actuaciones van enfocadas, con responsabilidad, a defender los puestos de trabajo de todas y cada una de las personas que componen nuestra empresa y del servicio tan importante que estamos realizando y que repercute en la seguridad de los ciudadanos. Ni los trabajadores/as ni los usuarios/as andaluces tienen que pagar las consecuencias de las dejaciones y negligencias de la Administración hacia nuestra empresa.

El deterioro que está padeciendo la empresa por la mala gestión de la Administración está afectando negativamente a los trabajadores/as y a los usuarios por la mala imagen que estamos dando y por las consecuencias que el pésimo servicio puede tener a nivel de la seguridad vial en Andalucía, como es el caso de que se estén dando citas de ITV para dentro de dos meses o incluso más.

Deseamos que todo esto no sea una artimaña para devaluar el servicio con el pretexto de la “Privatización”. Los trabajadores y trabajadoras de VEIASA queremos que el servicio siga siendo PÚBLICO y de calidad, y que el capital que genera se siga revirtiendo en los ciudadanos y así los usuarios se seguirán beneficiando de unos precios de los más bajos de España.

Hace ya varias semanas de la reunión con el Secretario General de Industria y Minas de la Junta de Andalucía y todavía no tenemos constancia de que se haya llevado a cabo ninguno de los compromisos adquiridos ante nosotros.

Siempre igual, cuando estamos delante todo son buenas palabras y compromiso de que se van a estudiar las cuestiones, pero luego no se hace nada.

Después de haberlo intentado de todas las maneras posibles, con el diálogo en las distintas reuniones, mediante escritos, comunicados, etc., hemos llegado a la conclusión de que ya la única manera de que nos tomen en serio es adoptando medidas drásticas, ya que se están vulnerando los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de VEIASA en los siguientes aspectos:

• Contratación Insuficiente para hacer frente a los grandes retrasos en las citas.
• Plazas Estructurales que deberían cubrirse haciendo fijas a las personas eventuales que más tiempo llevan trabajando en nuestra empresa.
• Cargas de trabajo. A pesar de las instrucciones de la Dirección Técnica los Jefes de Área dan órdenes distintas y se siguen incumpliendo los acuerdos respecto a las horquilla del número de vehículos, se siguen metiendo vehículos sin cita, se siguen pasando vehículos del turno de tarde al turno de mañana, se obliga a ver los turismos en menos tiempo del estipulado en el Convenio Colectivo y las resoluciones de Industria. Seguimos con exceso de trabajo en Unidades Móviles, Metrología y los Inspectores Especialistas siguen desbordados.
• Firma del IV Convenio Colectivo. Seguimos esperando que nos expliquen los motivos por los que llevamos dos años sin que el Convenio Colectivo se firme y podamos disfrutar de sus mejoras sociales y de la tranquilidad de tener un convenio en vigor y no uno caducado y obsoleto.
• Prejubilaciones con Contrato Relevo que no se están tramitando desde hace meses, por lo que las personas afectadas y que cumplen con los requisitos, no se pueden beneficiar de este tipo de prejubilaciones.
• Falta de Personal Técnico en muchos centros de ITV, lo que provoca que en algunos turnos no haya un responsable que solucione los problemas técnicos y esta situación también provoca que los técnicos estén desbordados de trabajo.
• Sobrecarga de trabajo de los Jefes de Estación y del Personal Administrativo. Sobre los Jefes de Estación ha recaído toda la responsabilidad de la producción y se encuentran en ocasiones con presiones por parte de la Empresa que trasladan al personal a su cargo. El Personal Administrativo está agobiado por la sobrecarga de trabajo y presionado por los usuarios contrariados por el retraso de las citas.
• No se llevan a cabo Concursos de Traslados por lo que hay compañeros y compañeras que se ven obligados/as a tener que realizar desplazamientos innecesarios.
• No se realizan las Promociones para Ascensos a puestos o niveles superiores desde hace varios años conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo.

Todo se ha denunciado mediante decenas de comunicados y escritos a la Empresa y a la Administración y no hemos recibido contestación alguna.

Conocedores de la importancia de todas las cuestiones planteadas, hemos invitamos al resto de Organizaciones Sindicales con representación en la Empresa para que se unan a nosotros en las reivindicaciones, es el momento de aunar esfuerzos y remar todos en la misma dirección

Por todo esto hemos tomado la determinación de actuar y se han convocado paros de la actividad mediante la convocatoria de HUELGA para todos los miércoles a partir del día 9 de diciembre”.