Un centenar de aspirantes a las pruebas de selección de personal para la bolsa de Limpieza Municipal  han presentado en el registro municipal reclamaciones individuales para que se les haga entrega de sus exámenes, además estudian la posibilidad de dar traslado a la vía judicial. Este nuevo escenario se produce tras dar a conocer, por parte de los servicios jurídicos municipales, un informe firmado tanto por el secretario como por la presidenta de la Comisión de Contratación de Personal laboral no permanente y que desestima el escrito de impugnación interpuesto por los afectados

Cabe recordar que este informe señala que las preguntas que somete en la prueba la Subcomisión de selección, lo son para todos iguales y de conocimientos elementales, básicos, teniendo en cuenta que la calificación de la categoría profesional es de limpiadora. Este documento añade que alude a la luz del artículo 60.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la exclusión de los órganos de selección se refiere a los miembros de la corporación, alcalde o concejales, a los funcionarios de empleo, que son cargos de designación política, cuya duración está vinculada a la del órgano que los nombra, y deja claro que los funcionarios de carrera que ocupan plazas de la plantilla del ayuntamiento si pueden participar, al margen de que sean o no representantes sindicales.