El grupo municipal de Izquierda Unida ha emitido una nota de prensa en la que muestran la gran expectativa de empleo ha creado en nuestra ciudad la convocatoria de un proceso de selección para la creación de Bolsa de Trabajo para la Contratación de Limpiadores/as, hasta tal punto es así, señalan, que se han registrado un total de 918 solicitudes en plazo de personas que aspiran a formar parte de la misma.

El grupo político de Izquierda Unida, informa que viene recibiendo, desde la publicación y anuncio de dicho acuerdo y la posterior apertura de plazo de presentación de solicitudes, varias denuncias, quejas o reclamaciones verbales de ciudadanos, todos ellos participante en el proceso de selección, donde nos ponen de manifiesto, la incertidumbre que supone que las bases de la convocatoria contemplen para el proceso de selección una prueba escrita, de la que no saben que estudiar o preparar para superarla con el mayor acierto posible.

A dicha incertidumbre se añade, según se ha denunciado por parte de los aspirantes,  que el Tribunal de Selección está compuesto por un miembros representantes o delegados sindicales, que nada contribuye a dar la necesaria imagen de transparencia e imparcialidad, además de falta de especialización de dicho Tribunal, principios éstos imprescindible en todo procedimiento de selección de personal al servicio de la Administración Pública.

Así  es efectivamente, manifiestas desde Izquierda Unida,  que las bases cuando se refieren al contenido de las materias objeto de la prueba escrita, dice literalmente: “…Cada miembro de la Subcomisión de selección aportará una pregunta relacionada con el puesto a cubrir…”.

En este sentido, añaden, que evidenciada la ambigüedad, la falta de precisión como sería preceptivo y cuando menos el sensato, lógico y beneficioso rigor para la seguridad jurídica de los y las aspirantes, además de la apariencia de transparencia y no arbitrariedad de la selección y la objetividad de la prueba, desde este grupo político comunicaron  a la Delegada de Personal, Teresa Alonso y a los técnicos de RRHH la conveniencia de suspender la prueba y aplazamiento de la misma, hasta que la Comisión de Contratación de Personal Laboral Temporal modificara la bases y así contribuir a los principios básicos del procedimiento de selección y la sensata y lógica seguridad de los y las aspirantes, que de esta forma podría dedicar tiempo a estudiar los temas que objetivamente luego serían objeto de examen, la respuesta obtenida es que en modo alguno se aceptaría nuestra reclamación, que las quejas o reclamaciones, ninguna se ha presentado por escrito y que en el caso de que los aspirantes se sintieran vulnerados en sus derechos, presentaran el correspondiente recurso y ya se estudiaría.

La respuesta, según Izquierda Unida,  está  fuera de la razonable contribución a la transparencia, independencia y seguridad de los y las aspirantes y desprotegida de toda sensibilidad pública para con quienes se tienen que ver sometido al estrés de una prueba escrita, sin ni siquiera saber que deben estudiar. Por esta razón, este grupo político,  a pesar de que la petición rectificación se formuló el  miércoles de la pasada semana, han presentado  formalmente la petición de convocatoria extraordinaria y urgente de la Comisión, para que proceda a realizar los cambios necesarios en pos de la transparencia, independencia y seguridad de los y las aspirantes.