El Ayuntamiento de Lucena acaba de publicar la licitación de los servicios de vigilancia y seguridad de los edificios, instalaciones y eventos municipales, unificados por primera vez en un mismo contrato administrativo que parte con un presupuesto anual de 488.355 euros.
Este expediente, cuyos pliegos aprobados por la Junta de Gobierno Local se puede consultar ya en la Plataforma de Contratación del Sector Público, incluye servicios de vigilancia y seguridad con una estimación total para un año de 11.367 horas de trabajos a cumplir, por un lado, en las instalaciones del Ayuntamiento de Lucena (plaza Nueva), la concejalía de Servicios Sociales y el Servicio Deportivo Municipal (piscinas de verano, ciudad deportiva y pabellón), y, por otro, en eventos como el Poblado Navideño, la Feria del Valle, Cazauja o el Belén Viviente de Jauja.
El concejal de Seguridad Ciudadana, José Pedro Moreno, ha explicado que estos servicios de seguridad privada ya se venían contratando directamente por cada concejalía o por el patronato deportivo, pero “entendemos que es oportuno centralizarlos en un único contrato en aras de conseguir una mayor eficiencia económica”, sobre todo tras la incorporación a dicho servicio de la sede principal del Consistorio, donde estas tareas de vigilancia corrían a cargo hasta ahora de Policía Local.
“Preferimos liberar a Policía Local de la obligación de tener asignado un agente permanentemente al Ayuntamiento, en horario de mañana y tarde, para que se pueda incorporar, junto al resto de compañeros, a las labores de patrulla en la calle”, ha comentado Moreno Víbora, que ha destacado que la vigilancia y seguridad del Ayuntamiento la asume desde el pasado mes una empresa privada mediante un contrato menor, para que “Policía Local dedicara el 100% de sus efectivos a sus funciones especiales por covid-19”.
Las empresas interesadas en participar en esta contratación disponen hasta el 16 de junio para presentar sus ofertas. Además del precio económico de la oferta (40%), también aparecen como criterios evaluables para la adjudicación la disposición de vehículo para el personal (10%), el compromiso de impartir cursos al personal adscrito al contrato (20%), el compromiso de aportar partes de trabajo mediante app o similar (10%) y la tenencia en la empresa de un plan de igualdad (20%). El contrato se publica con un periodo de adjudicación de 2 años, susceptible de prorrogarse por otras dos anualidades.
