Izquierda Unida ha hecho pública, a través de un comunicado, la petición que ha formulado a la Presidenta de la empresa pública Suelo y Vivienda de Lucena S.A. para que incluya en el orden del día del Consejo de Administración, que se celebrará el próximo lunes, un punto para tratar la equiparación salarial y de las condiciones de trabajo del personal a cargo de esta empresa.
Izquierda unida ha defendido siempre la máxima de que a “igual trabajo igual salario” y en ese ámbito de reivindicación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, Izquierda unida ha venido promoviendo y apoyando la igualdad de salario y condiciones de trabajo de todos los empleados públicos que prestan sus servicios en todas las empresas públicas, organismos autónomos y entidades públicas empresariales.
Así se ha venido haciendo y ya se ha equiparado con el Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Lucena a la empresa Agil, Epel ‘Aparcamientos Municipales de Lucena’, la extinta y absorbida empresa Serviman, Patronato Deportivo Municipal, la desaparecida Gerencia Municipal de Urbanismo y recientemente la empresa pública Aguas de Lucena S.L.
Si finalmente del debate y los acuerdos del Consejo se aprobara la propuesta de Izquierda unida, todos los empleados y empleadas públicos y todos sus organismos y empresas quedarían amparados en sus condiciones de trabajo y retribuciones salariales bajo la misma norma (Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Lucena).
