Desde el Área se ha asegurado que todos los esfuerzos se centran en procurar cubrir las plazas vacantes y, sobre todo, en que los ciudadanos reciban la atención que necesitan gestionando con eficiencia los recursos disponibles
La dirección gerencia del Área Sanitaria Sur de Córdoba está utilizando todos los recursos existentes en materia de personal que permite la normativa vigente para cubrir las plazas de médicos de familia y pediatras que se requieren en sus centros de salud y consultorios. Así, desde la dirección gerencia se ha insistido en que todos sus esfuerzos se están centrando en procurar cubrir las plazas vacantes y, sobre todo, en que los ciudadanos reciban la atención sanitaria que necesitan gestionando con eficiencia los recursos disponibles.
Aún así, se ha reconocido que la categoría profesional de médico de familia y de pediatría cuenta con una baja capacidad de reposición de efectivos en la actualidad y la mayoría de las zonas básicas no disponen de candidatos en bolsa para ser contratados. Y se ha recordado que la escasez de especialistas para cubrir las plazas disponibles en Atención Primaria es una realidad no sólo de Andalucía, sino también a nivel nacional y de todos los servicios autonómicos de salud.
Además, desde la dirección gerencia se ha explicado que la situación de Luque, en concreto, está causada por la jubilación de un facultativo para el que actualmente no se encuentra sustituto, dado el contexto general que estamos viviendo y la situación de falta de profesionales existente en todo el territorio nacional, que se está intentando solventar todos los días, a través de la bolsa de contratación del SAS, acudiendo al Servicio Andaluz de Empleo, con comunicaciones al colegio de médicos y a las sociedades científicas correspondientes, realizando así una búsqueda activa de profesionales, al mismo tiempo que se están haciendo gestiones para contratar médicos extracomunitarios.
