El Pleno celebrado este martes ha dado luz verde a sendas mociones presentadas por Vox y Ciudadanos en defensa de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público de personas con algún tipo de discapacidad.
La moción de Ciudadanos se centraba en la necesidad de adaptar los exámenes de oposición a aquellas personas con trastornos del aprendizaje reconocidos, como la dislexia. Por ello desde Ciudadanos Lucena quieren instar a todas las administraciones para que se reconozca la vulneración del derecho de igualdad de oportunidades a las personas que padecen Dificultades específicos del Aprendizaje en los exámenes de oposición al empleo público.
Para ello es necesario modificar el Real Decreto 2271/2004 que regula el acceso al empleo publico y provisión de puestos de trabajo a personas con discapacidad, en su artículo 8. Adaptaciones y ajustes razonables, con el objetivo de que incluya en la posibilidad de adaptaciones a aquellas personas que sin tener el 33% de discapacidad certifiquen un trastorno derivado de unas Dificultades Específicas del Aprendizaje.
Por su parte, el concejal de Vox Jesús Gutiérrez defendía, en la mañana del martes en comparecencia ante los medios de comunicación, la moción de su grupo que giraba en torno a la defensa de los derechos del empleo para personas con discapacidad y que incluía el cumplimiento ahora y para un futuro de lo que indica claramente la ley andaluza en su artículo 28.2 y el Estatuto Básico de Empleo público EBEP, donde dispone, que en las ofertas de empleo público se reserve un cupo no inferior al 7% de las vacantes, para que sean cubiertas entre personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad, y de este porcentaje, se reserve al menos un 2% para personas con discapacidad intelectual, siempre que superen los procesos selectivos, velar por el cumplimiento de igualdad de oportunidades de este colectivo tan desfavorecido, propiciando la puesta en marcha de programas, políticas de formación profesional y empleo así como instar a las empresas contratantes con nuestro Ayuntamiento, siempre que superen los 50 trabajadores, a que cumplan con la normativa de reserva de plazas para personas con discapacidad, tal como marca la ley.
Ambas mociones fueron aprobadas por la unanimidad de los grupos políticos representados en la corporación municipal.
