El PP amplía la oferta de empleo público del ayuntamiento de Lucena hasta superar las 50 plazas

La nueva convocatoria incluye plazas de arquitecto, ingeniero de caminos, economista, administrativos y auxiliares administrativos, inspector y subinspectores de policía e inspector urbanístico entre otras.

El concejal delegado de Recursos Humanos, Francis Aguilar ha anunciado la ampliación de la oferta de empleo público del ayuntamiento de la ciudad aprobada el pasado viernes por unanimidad de grupos políticos y sindicatos en el seno de la Mesa General de Negociación.

Las bases de las nuevas plazas incluidas en esta convocatoria se publicarán en breve en el BOP de la provincia de Córdoba. El objetivo, según Aguilar es dar cobertura a las necesidades detectadas en distintas áreas municipales, reforzar la plantilla municipal y lograr una gestión administrativa más eficiente.

El edil del PP ha afirmado que esta nueva convocatoria responde a una planificación estratégica con la que se pretende optimizar los recursos municipales siguiendo un proceso de transparencia que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad.

En concreto, esta ampliación de la oferta de empleo público, que unida a los puestos de trabajo anteriormente ofertados superará la creación de más de 50 nuevas plazas, incluye 1 arquitecto, 1 ingeniero de caminos, canales y puertos, 1 economista, 1 inspector urbanístico, 2 trabajadores sociales, 1 profesor de música, especialidad violín, 1 inspector de policía local, 2 subinspectores, 5 administrativos, 2 auxiliares administrativos, 1 auxiliar de inspección urbanística, 1 ordenanza, y 1 oficial de primera maquinista/conductor.

Queda pendiente la aprobación de las bases de las plazas de promoción interna que se resolverá en las próximas semanas.

Aguilar ha felicitado al personal de la delegación de Recursos Humanos por el esfuerzo que vienen realizando en el desarrollo de la oferta de empleo público y ha asegurado que, a través de esta convocatoria el gobierno municipal da un paso adelante para modernizar la gestión municipal para que, en un plazo de tiempo no muy lejano, el consistorio pueda contar con personal cualificado que venga a reforzar la administración y a mejorar los servicios que se prestan.